¥10-20萬元
幼兒園
318
100-200平米
聚優(yōu)幼兒園隸屬于樂清市聚優(yōu)投資信息咨詢有限公司,聚優(yōu)幼兒園是一家以高端幼兒園投資運(yùn)營和幼兒園培訓(xùn)輔導(dǎo)兩大產(chǎn)業(yè)為核心的學(xué)前教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),目前在全國擁有6所直營高端幼兒園,在上海擁有1家幼兒園培訓(xùn)公司和1個研發(fā)中心。根據(jù)聚優(yōu)的第一個五年戰(zhàn)略規(guī)劃,2020年聚聚優(yōu)幼兒園旗下的直營幼兒園數(shù)量將會達(dá)到15所,主營業(yè)務(wù)收入將突破1億元,成為浙江省最具影響力的幼教集團(tuán)之一。 旗下的第一所幼兒園-柳市聚優(yōu)幼兒園創(chuàng)辦于2013年,以開園即排隊報名和兩學(xué)期滿園的成績成為浙江省辦園最成功的幼兒園之一。聚優(yōu)從素質(zhì)教育的根本出發(fā),以培養(yǎng)孩子養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、思維習(xí)慣、品德習(xí)慣、行為習(xí)慣、生活習(xí)慣和生存習(xí)慣為辦園特色,致力于培養(yǎng)愛學(xué)習(xí)、勤思考、懂感恩、強(qiáng)實踐、會生活、擅生存的領(lǐng)袖兒童。

“好習(xí)慣鑄就好人生”的辦園理念一出臺就受到了家長們的極力推崇,聚優(yōu)是中國第一家以“好習(xí)慣養(yǎng)成教育”為辦園特色的民辦特色幼兒園,擁有自主研發(fā)的好習(xí)慣養(yǎng)成、創(chuàng)意小廚房、聚優(yōu)體智能、美式國際英語、卓越領(lǐng)袖兒童、超級全腦體操等系列教材。 “乘風(fēng)破浪會有時,直掛云帆濟(jì)滄海”,聚優(yōu)將立足長三角,面向全中國,為中國的教育事業(yè)貢獻(xiàn)力量,實現(xiàn)聚優(yōu)全國1000家高品質(zhì)連鎖幼兒園的偉大目標(biāo),成為中國最具影響力的幼教集團(tuán)。
辦學(xué)理念:
園動力通過診斷與咨詢相結(jié)合、入園與大課相結(jié)合、課堂與實踐相結(jié)合、產(chǎn)品與培訓(xùn)相結(jié)合、線上與線下相結(jié)合的“5C模式”。公司以“全心全意為教育服務(wù)”為辦學(xué)理念;以服務(wù)于幼兒教育改革發(fā)展,服務(wù)于園長專業(yè)成長、服務(wù)于園所全面升級為指導(dǎo)思想;致力于打造中國民辦幼兒園一站式服務(wù)第一品牌。
研發(fā)中心:
聚優(yōu)上海研發(fā)中心已經(jīng)獨(dú)立研發(fā)和在研發(fā)《3-6歲幼兒120個好習(xí)慣養(yǎng)成》、《創(chuàng)意小廚房》、《聚優(yōu)體智能》、《美式國際英語》、《創(chuàng)意頭腦體操》、《超級領(lǐng)袖兒童》六套高端幼兒園特色教材。我們以此為工具幫助孩子養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、思維習(xí)慣、品德習(xí)慣、行為習(xí)慣、生活習(xí)慣和生存習(xí)慣,從而達(dá)到養(yǎng)習(xí)慣、成性格、訓(xùn)能力的教育目的。傳統(tǒng)教育和素質(zhì)教育的最大區(qū)別就在于,傳統(tǒng)教育以傳授給孩子知識為教育的終點(diǎn),而對于素質(zhì)教育而言,傳授知識只是教育的起點(diǎn),讓孩子給孩子擁有學(xué)習(xí)知識的能力才是教育的終點(diǎn)。
十年磨一劍 投身教育事業(yè):
籌備籌建系統(tǒng)
幼兒園的選址、裝修、預(yù)算、評估、市場分析、證件審批、公關(guān)等全部由籌備籌建系統(tǒng)完成,幼兒園的籌備籌建系統(tǒng)非常重要,它是幼兒園未來運(yùn)作是否順利的重要保證,選址差的幼兒園要想做好,需要花費(fèi)更大的力量;市場分析不到位,會讓投資付之東流;裝修不符合孩子的年齡特點(diǎn),不能很好的體現(xiàn)企業(yè)文化,會讓幼兒園毫無特點(diǎn)。所以聚優(yōu)的籌備籌建系統(tǒng)從選址到證件審批擁有完善的系統(tǒng),保證了聚優(yōu)開一所成一所。
人力資源系統(tǒng)
人是幼兒園發(fā)展的根本,未來幼兒園之間的競爭一定是人才的競爭,那么如何選人、育人、留人就顯得非常重要,正常運(yùn)作后的幼兒園的薪資總額應(yīng)該控制在總收入的30%-40%,如何用這有限的薪資進(jìn)行合理的分配,讓薪資的激勵性最大化,是園長要認(rèn)真思考的問題,同時,幼兒園老師跳槽成本極低,那么如何把幼兒園老師流失的損失降到最低,并長遠(yuǎn)的解決幼兒園的人才問題,最好的辦法就是建系統(tǒng)、立模版,建系統(tǒng)、立模版的最終目的就是把“人”的因素降到最低,讓一個新員工從應(yīng)聘開始,就進(jìn)入到聚優(yōu)的自動運(yùn)轉(zhuǎn)系統(tǒng)當(dāng)中,使其工作開展有系統(tǒng)、遇到問題有模板,這正是聚優(yōu)能夠快速穩(wěn)步發(fā)展的基礎(chǔ),最終做到,工資與績效掛鉤、晉升與培訓(xùn)掛鉤、獎金與“三率”掛鉤,達(dá)到員工的工資、獎金、晉升全部由系統(tǒng)說了算。
教學(xué)研發(fā)系統(tǒng)
教學(xué)和研發(fā)永遠(yuǎn)是不可分割的兩個部分,所以我們把教學(xué)和研發(fā)整合在一起稱之為“教學(xué)研發(fā)系統(tǒng)”,沒有新的研發(fā),教學(xué)會枯竭;沒有教學(xué)的實踐,研發(fā)會無法實施;大家會發(fā)現(xiàn),同一個幼兒園,不同的老師,班級管理和教學(xué)成果相差甚遠(yuǎn),原因出在哪里?就是這所幼兒園沒有系統(tǒng)、沒有模板,任由老師發(fā)揮,最終幼兒園的命運(yùn)和老師僅僅的聯(lián)系在了一起,老師離職了,幼兒園損失慘重。只有幼兒園建立起自己的教學(xué)系統(tǒng)和模板在能夠讓任何一個進(jìn)入聚優(yōu)的人經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)和模板植入,只要是聚優(yōu)的老師,不管是教學(xué)方法、教學(xué)成果、服務(wù)態(tài)度等都能夠達(dá)到80%以上的相似度,只有這樣,才能夠建立幼教領(lǐng)域的品牌,否則品牌就失去了它的意義。研發(fā)系統(tǒng),聚優(yōu)研發(fā)中心根據(jù)自己的辦園特色研發(fā)了3-6歲幼兒好習(xí)慣養(yǎng)成系列教材(6冊)、聚優(yōu)體智能系列教材(3冊)、創(chuàng)意小廚房系列教材(3冊)、美式國際英語系列教材(6冊),同時我們更多的專注于教法研究,培訓(xùn)老師如何通過更快樂、更輕松、高效的方式讓孩子掌握是非常重要的。
安全保障系統(tǒng)
安全是幼教行業(yè)永遠(yuǎn)不變的話題,也是家長最關(guān)心的問題,是幼兒園的生命線,不可觸碰。聚優(yōu)將安全保障系統(tǒng)分為:人身安全、飲食安全、財產(chǎn)安全三個子系統(tǒng),如飲食安全系統(tǒng),我們通過多次推演,最終制定出了完善的食堂管理制度和操作流程,以無死角的全程監(jiān)控來確保孩子伙食從采購-檢驗-進(jìn)入食堂-洗切-烹飪-進(jìn)入熟食間-上餐桌,每個環(huán)節(jié)都有詳細(xì)的操作規(guī)則和流程以及監(jiān)管,所以進(jìn)入過聚優(yōu)幼兒園的人都知道,聚優(yōu)的食堂是最寬敞、干凈、高檔次的。
品牌運(yùn)營系統(tǒng)
聚優(yōu)有一個怪象,就是:聚優(yōu)不準(zhǔn)發(fā)放招生廣告紙、不準(zhǔn)掛招生條幅、不準(zhǔn)主動呼出招生電話;但是聚優(yōu)每個園的招生都異常火爆,原因就在于聚優(yōu)完善的品牌運(yùn)營系統(tǒng),幼兒園的招生和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)完全不同,根據(jù)聚優(yōu)EA招生系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析報表顯示,以幼兒園為中心,半徑五公里以外的孩子只占在園總?cè)藬?shù)的5.6%,足可以看出,就近入園是家長的第一選擇,除非附近的幼兒園達(dá)不到家長的要求。所以我們要做的就是把幼兒園的口碑做好,把幼兒園的保育、教育、保健三個重要工作做到位,做深、做細(xì)。更何況,重視教育的家長一般在孩子1.5歲的時候甚至更早的時候就開始為孩子四處打聽幼兒園,如果你幼兒園的口碑不好,那么你就會變成家長擇園過程中比較后的炮灰,所以建立品牌運(yùn)營系統(tǒng)是根據(jù)幼兒園的定位建立的。
家園共育系統(tǒng)
家長是幼兒園落實教育成果的重要一環(huán),不可忽視。如何與家長溝通孩子的在園情況?如何提升家長的育兒知識?如何讓家長和幼兒園統(tǒng)一戰(zhàn)線,形成合力,為孩子的成長保駕護(hù)航?這三個問題相信是所有幼兒園面臨的問題;家園共育系統(tǒng)包括:家長溝通系統(tǒng)、家長學(xué)習(xí)系統(tǒng)、家長管理系統(tǒng)三個子系統(tǒng)。
培訓(xùn)晉升系統(tǒng)
培訓(xùn)一定要與晉升聯(lián)系在一起,只有這樣,員工才會樂于學(xué)習(xí);新員工入職后就設(shè)定了新員工入職培訓(xùn)系統(tǒng)、骨干教師培訓(xùn)系統(tǒng)、中層干部培訓(xùn)系統(tǒng),通過完成培訓(xùn)積分考核崗位勝任指數(shù),再通過試崗的過程,全面考量員工適合的職務(wù),并予以晉升。例如:聚優(yōu)通過EA培訓(xùn)系統(tǒng)設(shè)立題庫,讓所有不同層次的員工通過培訓(xùn)、線上線下考試的方式考量員工的專業(yè)度、管理能力等綜合素質(zhì),從而定崗晉升,真正的打造一支學(xué)習(xí)型團(tuán)隊。
保育保健系統(tǒng)
幼兒園一定是先保后育,千萬不要搞反了。聚優(yōu)保育保健系統(tǒng)中將一日活動實施的基本原則、基本要求及規(guī)范要點(diǎn)進(jìn)行了詳細(xì)的闡述,使聚優(yōu)的保育保健工作人員對一日活動的組織更規(guī)范,更科學(xué)、更具體。
財務(wù)管理系統(tǒng)
幼兒園財務(wù)管理一定要規(guī)范化,聚優(yōu)根據(jù)自身的特點(diǎn)建立了預(yù)算制度、監(jiān)管制度、核算制度等;每個分園的園長通過年度工作計劃,做出該幼兒園的年度預(yù)算,包括收入預(yù)算和支出預(yù)算,分解到每個月,并上報大園長審核通過后,上報董事會審批備案。確保每個月幼兒園的財務(wù)可控性,如果某各幼兒園某個月財務(wù)執(zhí)行和財務(wù)預(yù)算偏差較大,馬上啟動監(jiān)管制度,進(jìn)行財務(wù)分析,找出問題,并給出解決方案。
聚優(yōu)文化
聚優(yōu)文化:培養(yǎng)領(lǐng)袖兒童、實現(xiàn)共同創(chuàng)業(yè)、引領(lǐng)全球幼教領(lǐng)域的快速發(fā)展。
辦園目標(biāo):堅持國際化視野,創(chuàng)辦管理高效、隊伍優(yōu)化、教育優(yōu)質(zhì)、特色鮮明、環(huán)境優(yōu)美、幼兒喜歡、家長滿意、社會認(rèn)可的好習(xí)慣養(yǎng)成旗艦園。
聚優(yōu)園訓(xùn):誠信、創(chuàng)新、卓越、感恩
辦園宗旨:以幼兒為中心,促其多元發(fā)展;以教師為中心,體驗職業(yè)幸福;以家長為中心,享受優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
辦園思路:依法辦園、以德治園、特色立園、科研興園、合作促園。
辦園特色:以培養(yǎng)孩子養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、思維習(xí)慣、品德習(xí)慣、行為習(xí)慣、生活習(xí)慣和生存習(xí)慣的好習(xí)慣養(yǎng)成教育為辦園特色。旨在培養(yǎng)一批愛學(xué)習(xí)、勤思考、懂感恩、強(qiáng)實踐、會生活、擅生存的領(lǐng)袖兒童。
聚優(yōu)口號:好習(xí)慣鑄就好人生。

1、聚優(yōu)幼兒園開聚優(yōu)幼兒園店扶持:投資加盟聚優(yōu)幼兒園店,不僅僅要做好市場分析,并且要眼光獨(dú)到。
2、聚優(yōu)幼兒園選址優(yōu)勢:對于加盟聚優(yōu)幼兒園店的選址聚優(yōu)幼兒園認(rèn)為,一定要綜合考慮人流量,消費(fèi)者的消費(fèi)能力以及各個時段的人流量,如果你不能做比較后的決定,可以尋找聚優(yōu)幼兒園總部幫你出謀劃策。
3、聚優(yōu)幼兒園營銷優(yōu)勢:聚優(yōu)幼兒園還可以通過各種自媒體,各種新聞源平臺來合理的做營銷。只有合理的運(yùn)用各大媒體才能為您帶來更好的效益。

聚優(yōu)幼兒園加盟費(fèi)多少錢?加盟聚優(yōu)幼兒園投資風(fēng)險小,利潤回報高,收益穩(wěn)定,發(fā)展前景好,聚優(yōu)幼兒園是一個值得投資加盟的好項目。聚優(yōu)幼兒園加盟費(fèi)用并不高,聚優(yōu)幼兒園加盟商開店即可盈利,還可可以輕輕松松創(chuàng)業(yè),無憂無慮賺錢。加盟聚優(yōu)幼兒園,根據(jù)聚優(yōu)幼兒園加盟商所加盟的店型不同,聚優(yōu)幼兒園加盟商所需要的總投資費(fèi)用也是不一樣的。
聚優(yōu)幼兒園總體來說,開一家聚優(yōu)幼兒園,聚優(yōu)幼兒園創(chuàng)業(yè)者大概需要準(zhǔn)備5-20萬元左右的費(fèi)用,才能順利的將聚優(yōu)幼兒園完整的建立起來。現(xiàn)在加盟聚優(yōu)幼兒園的話,還能獲得聚優(yōu)幼兒園總部提供的全方位幫扶,包括聚優(yōu)幼兒園品牌形象支持、聚優(yōu)幼兒園選址裝修支持、聚優(yōu)幼兒園技術(shù)培訓(xùn)支持、聚優(yōu)幼兒園運(yùn)營管理支持等,聚優(yōu)幼兒園無論有無經(jīng)驗,都可以在聚優(yōu)幼兒園總部的整場所輸出下,快速掌握運(yùn)營技巧。
聚優(yōu)幼兒園加盟費(fèi)多少錢?加盟聚優(yōu)幼兒園公司擁有雄厚的師資力量和眾多的教育資源,關(guān)于聚優(yōu)幼兒園加盟費(fèi)多少?經(jīng)過上文的介紹,是不是對這個問題相當(dāng)清楚了,加盟聚優(yōu)幼兒園是時下比較火爆的項目,黃金項目,感興趣的不妨選擇加入,準(zhǔn)備充足的資金。

聚優(yōu)幼兒園加盟利潤怎么樣?聚優(yōu)幼兒園還對加盟者有著非常優(yōu)惠的政策,在教學(xué)資源、運(yùn)營管理等多方面對聚優(yōu)幼兒園加盟者進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),使聚優(yōu)幼兒園加盟者能夠妥善經(jīng)營,盡可能的維護(hù)加盟者的利益。而且,聚優(yōu)幼兒園加盟店的成活率非常高,盈利空間非常大,值得聚優(yōu)幼兒園加盟者信賴,聚優(yōu)幼兒園是個很優(yōu)質(zhì)的教育加盟選擇。
聚優(yōu)幼兒園加盟利潤怎么樣?疾速致富,聚優(yōu)幼兒園實力很強(qiáng),口碑不錯,是永遠(yuǎn)的朝陽產(chǎn)業(yè),得到了眾多學(xué)員的肯定,同時也吸引了更多創(chuàng)業(yè)者的關(guān)注,聚優(yōu)幼兒園發(fā)展前景十分的廣闊,相信大家已經(jīng)知道了聚優(yōu)幼兒園的實力。聚優(yōu)幼兒園為廣大創(chuàng)業(yè)者輕松的打開了致富的大門,獲得財富人生,一年下來賺個上百萬不是問題,有可能還會賺得更多,聚優(yōu)幼兒園是一家不錯的創(chuàng)業(yè)項目,想在創(chuàng)業(yè)路上走得更遠(yuǎn),選擇聚優(yōu)幼兒園非常的明智。
上述對于“聚優(yōu)幼兒園利潤怎么樣”問題的介紹您都看明白了嗎?聚優(yōu)幼兒園是教育行業(yè)的先進(jìn)品牌,開店輕松獲利,聚優(yōu)幼兒園不管是實力還是加盟政策都很出眾。若您想進(jìn)軍教育行業(yè),不妨從聚優(yōu)幼兒園加盟著手,相信會獲得不錯的回報。
1、運(yùn)營工具支持:提供標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的品牌運(yùn)營指導(dǎo)系統(tǒng)手冊,強(qiáng)大的系統(tǒng)安心護(hù)航您的經(jīng)營。
2、區(qū)域保障支持:聚優(yōu)幼兒園總部嚴(yán)格控制代理區(qū)域,保障代理商利益,在合同約定區(qū)域不發(fā)展第二家。
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8、裝修指導(dǎo)支持:提供品牌的完整識別光盤,讓您的聚優(yōu)幼兒園品牌店終端裝修可以標(biāo)準(zhǔn)化落地完成。
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10、營銷策劃支持:聚優(yōu)幼兒園的專業(yè)策劃團(tuán)隊為您提供節(jié)假日經(jīng)營促銷活動策劃支持,聚優(yōu)幼兒園促銷節(jié)節(jié)高。
1、咨詢了解聚優(yōu)幼兒園。
2、實地考察和網(wǎng)上考察,確定開聚優(yōu)幼兒園店意向。
3、聚優(yōu)幼兒園公司經(jīng)實地考察后,填寫可行性報告及資格審核。
4、審核加盟:了解您的加盟意愿與加盟動機(jī),與品牌經(jīng)營理念。
5、聚優(yōu)幼兒園加盟商與聚優(yōu)幼兒園總部簽訂合同,客戶繳納保證金。
1、加盟連鎖聚優(yōu)幼兒園店必備的硬件設(shè)施必須按聚優(yōu)幼兒園公司標(biāo)準(zhǔn)配備,開業(yè)前連同裝修等一起驗收方可籌備營業(yè)事項。
2、具備較強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實力和良好信譽(yù)的單位和個人。
3、能具有現(xiàn)代的品牌管理理念和意識,認(rèn)同聚優(yōu)幼兒園總部的經(jīng)營管理模式。
4、對市場有所認(rèn)知,相信品牌和市場的前景。
5、聚優(yōu)幼兒園加盟商需要對當(dāng)?shù)氐南M(fèi)有了解,并在當(dāng)?shù)鼐哂兄己玫穆曌u(yù),并能接受聚優(yōu)幼兒園總部的培訓(xùn)以及管理。
| 品牌名稱 | 聚優(yōu)幼兒園 | 裝修費(fèi)用 | 48785 |
| 前兩季度房租 | 4822 | 教材/設(shè)備費(fèi)用 | 10557 |
| 流動資金 | 20000 | 人工開支 | 4265 |
| 工商稅務(wù)雜項 | 3812 | 水電(元/月) | 413 |
| 月收入 | 19.497萬 | 年收入 | 237.2135萬 |
布朗幼兒園可以加盟嗎?