¥5-10萬(wàn)元
早教
563
100-200平米
彩虹堡教育一直致力于成為兒童學(xué)前教育的領(lǐng)導(dǎo)者。擁有PLAYWORKS?、部落俱樂部、藍(lán)天訓(xùn)練營(yíng)和健康保健室等完善體系,我們已經(jīng)在美國(guó)全國(guó)層面上開創(chuàng)了使學(xué)前教育標(biāo)準(zhǔn)不斷提高的典范。這都始于一個(gè)新的想法,卓越標(biāo)準(zhǔn)得以延續(xù)。
彩虹堡教育非常自豪能成為美國(guó)以及全球第一家“領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)前教育機(jī)構(gòu)”,通過引進(jìn)國(guó)際推崇并注重超越學(xué)術(shù)發(fā)展的《快樂兒童的七個(gè)習(xí)慣》基礎(chǔ)的課程體系,專注培養(yǎng)孩子們的領(lǐng)導(dǎo)能力。

使命
老師與家長(zhǎng)合作共同促進(jìn)每個(gè)孩子成功。
愿景
在兒童教育領(lǐng)域成為卓越標(biāo)準(zhǔn)。
價(jià)值觀
我們所有的行為以及做決定的過程都遵循以下五點(diǎn)價(jià)值觀:
創(chuàng)新
我們不會(huì)滿足現(xiàn)狀從而停滯不前,我們始終努力創(chuàng)新,提供高水平高質(zhì)量的課程和服務(wù)給彩虹堡教育的孩子們和家庭,我們持續(xù)的創(chuàng)新能力使我們別具一格從而保持卓越。
誠(chéng)信
誠(chéng)信是指言而有信,我們首先要值得信任才能贏取他人的信任,誠(chéng)信在于守信并實(shí)現(xiàn)承諾,“我們言而有信、言出必行”。
擔(dān)當(dāng)
我們能夠做出決定和行動(dòng)來(lái)促進(jìn)學(xué)校本身和孩子、家長(zhǎng)和家庭的發(fā)展,擔(dān)當(dāng)還意味著我們?yōu)樽约阂约白约旱臎Q定和行為負(fù)責(zé)。
包容
包容是指歡迎和學(xué)習(xí)所有讓我們別具一格的人和事—我們不同的文化、種族、膚色、年齡、能力和家庭結(jié)構(gòu)以及更多。包容使我們懂得尊重并欣賞我們的不同之處,并給我們的孩子們傳達(dá)這些不同之處的重要性。
合作
合作意味著與家庭和孩子們包括我們自己之間建立起一個(gè)互相扶持的良性關(guān)系,這關(guān)乎合作、交流和關(guān)愛,我們致力于成為一個(gè)“快樂的大家庭”。
我們的哲學(xué)理念
我們課程體系的基礎(chǔ)在于我們相信每個(gè)孩子都是一個(gè)獨(dú)特的個(gè)體,每個(gè)孩子都應(yīng)該在一個(gè)安全和溫暖的環(huán)境中得到尊重和關(guān)愛。在彩虹堡,我們致力于通過高質(zhì)量的學(xué)前教育、學(xué)齡社會(huì)實(shí)踐課程體系來(lái)幫助每個(gè)孩子的全面發(fā)展:身體、社交、情感和認(rèn)知。
我們堅(jiān)信每個(gè)孩子需要:
一個(gè)程序 — 重視每個(gè)孩子不同的發(fā)展水平和興趣,根據(jù)孩子的需求來(lái)促進(jìn)其全面發(fā)展。
一套課程 — 提供以孩子為主導(dǎo)和老師為主導(dǎo)相平衡的內(nèi)容,提供多樣化的課程體驗(yàn)來(lái)培養(yǎng)和激發(fā)孩子對(duì)學(xué)習(xí)的熱愛,從而更好地迎接當(dāng)今變化多端、角色多樣的世界。
一個(gè)機(jī)會(huì) — 通過重視每個(gè)個(gè)體的特殊天賦和才能來(lái)培育自身的領(lǐng)導(dǎo)技能。
合格的老師 — 根據(jù)孩子的年齡、需求和特殊情況來(lái)創(chuàng)造一個(gè)豐富多彩的學(xué)習(xí)環(huán)境,并建立一個(gè)良好親密的師生關(guān)系。
家的環(huán)境 — 一個(gè)精心設(shè)計(jì)像家一樣溫暖的環(huán)境,促進(jìn)接納和安全感。
合適空間 — 提供符合年齡發(fā)展需要的環(huán)境和教具給孩子們。
充裕時(shí)間 — 有時(shí)間讓孩子們不斷探索學(xué)習(xí),戰(zhàn)勝挫折,建立自信和對(duì)學(xué)習(xí)的熱愛。
不斷鼓勵(lì) — 強(qiáng)調(diào)進(jìn)步和成就,而不是失誤和問題。
溝通機(jī)制 — 形成一個(gè)與家長(zhǎng)溝通交流的機(jī)制,支持家長(zhǎng)提高育兒技能、正確處理家庭和工作壓力,更好地幫助家長(zhǎng)了解孩子的成長(zhǎng)與發(fā)展。
一個(gè)氛圍 — 通過健康、安全和有益的實(shí)踐活動(dòng)來(lái)有效促進(jìn)身心健康。

我們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的專注
彩虹堡教育的課程設(shè)計(jì)目的在于讓孩子們挖掘自身領(lǐng)導(dǎo)潛能,通過運(yùn)用快樂兒童的七個(gè)習(xí)慣(起源于Stephen Covey編著的《高效人士的七個(gè)習(xí)慣》),我們通過建立目標(biāo)、學(xué)會(huì)合作和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作的語(yǔ)言鼓勵(lì)學(xué)生們認(rèn)知自己天生的領(lǐng)導(dǎo)潛能和能力。
學(xué)早、學(xué)好、領(lǐng)先!Learn Early, Live Well, Lead!
彩虹堡教育專注于領(lǐng)導(dǎo)力課程讓我們得以實(shí)現(xiàn)我們的品牌承諾 — 我們的孩子能“學(xué)早、學(xué)好、領(lǐng)先”。通過這個(gè)課程,孩子們?cè)?1世紀(jì)所需的各方面技能將會(huì)得到培養(yǎng)與發(fā)展 — 包括寬容心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神等方面。我們期望這些技能將會(huì)影響孩子的一生 — 不僅僅是學(xué)習(xí)階段,更是在完成學(xué)業(yè)之后。這是一個(gè)關(guān)于不僅改變孩子們的學(xué)業(yè)發(fā)展更是改變孩子們一生成長(zhǎng)的承諾。
我們不僅專注于幫助孩子為學(xué)業(yè)做好準(zhǔn)備,更是為迎接21世紀(jì)的挑戰(zhàn)做好充分準(zhǔn)備。
成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者 Become A Leader
我們的學(xué)生將會(huì)在以下方面展示領(lǐng)導(dǎo)技能:
教室/學(xué)校里的領(lǐng)導(dǎo)者角色
記錄建立目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)力筆記本
一年一度的“領(lǐng)導(dǎo)力日”的競(jìng)爭(zhēng)
參與社區(qū)的義務(wù)服務(wù)項(xiàng)目
學(xué)生自行組織的家長(zhǎng)會(huì)和老師會(huì)
彩虹堡教育以7個(gè)習(xí)慣為依據(jù),把成為未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者的基本潛質(zhì)教育融合到我們的核心課程里,從小培養(yǎng)21世紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)者。
建立標(biāo)準(zhǔn):卓越衍生卓越
自1989年成立以來(lái),彩虹堡一直致力于成為兒童學(xué)前教育的領(lǐng)導(dǎo)者。擁有PLAYWORKS?、部落俱樂部、藍(lán)天訓(xùn)練營(yíng)和健康保健室等完善體系,我們已經(jīng)在美國(guó)全國(guó)層面上開創(chuàng)了使學(xué)前教育標(biāo)準(zhǔn)不斷提高的典范。這都始于一個(gè)新的想法,卓越標(biāo)準(zhǔn)得以延續(xù)。
第一個(gè)想法:在學(xué)校提供應(yīng)急后備護(hù)理 Emergency Backup Care in Preschool
彩虹堡教育創(chuàng)始者Gail W. Johnson, RN, MSN畢業(yè)于護(hù)理專業(yè)。當(dāng)Gail還任職于弗吉尼亞州立聯(lián)邦大學(xué)時(shí),她親眼見證了在孩子們遇到急性或慢性健康問題時(shí)家庭是如何掙扎并陷入困境的。而孩子們?cè)趤?lái)到幼兒園后父母需要返回工作崗位時(shí)缺乏支援服務(wù)也是危機(jī)形成的主要原因。
作為解決方案,Gail在彩虹堡幼兒園創(chuàng)立了保健室,來(lái)為那些有需要的孩子的在職父母提供寶貴幫助,并為整個(gè)社區(qū)提供支援,無(wú)論孩子是否已登記入學(xué)。在這里,一個(gè)全職兒科護(hù)理負(fù)責(zé)照顧孩子,這樣家長(zhǎng)們可以安心工作。一個(gè)額外好處就是,在教學(xué)過程中,護(hù)理總能在孩子們有需要的時(shí)候隨叫隨到。甚至在20多年以后,全職現(xiàn)場(chǎng)的護(hù)理理念在學(xué)前教育領(lǐng)域仍然是超前領(lǐng)先的。
第二個(gè)想法:在學(xué)校加入學(xué)齡社會(huì)實(shí)踐 The Village
在1996年,Gail Johnson女士和她的團(tuán)隊(duì)設(shè)想了部落俱樂部(The Village)的概念,一個(gè)獨(dú)特的學(xué)齡社會(huì)實(shí)踐項(xiàng)目。孩子們?cè)诜艑W(xué)后和暑假里在各自的社區(qū)內(nèi)自由安全地參與不同種類的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。彩虹堡的部落體驗(yàn)讓孩子們留住這些美好時(shí)光。孩子們可以去“部落廣場(chǎng)”參加小鎮(zhèn)會(huì)議,去咖啡館吃點(diǎn)心、去圖書館看書學(xué)習(xí)、去劇院表演戲劇。這是一個(gè)在一棟大樓里完整的鄉(xiāng)村。
部落俱樂部創(chuàng)造一種氛圍讓孩子們?cè)谝粋€(gè)配備有專業(yè)老師的安全、有趣和激勵(lì)性的環(huán)境內(nèi)自由選擇適合年齡發(fā)展的活動(dòng)。這個(gè)項(xiàng)目是一個(gè)令人激動(dòng)的突破,它正是如今家庭所需要的一個(gè)包羅萬(wàn)象的課后和暑期實(shí)踐活動(dòng)項(xiàng)目!
第三個(gè)想法:成為第一家領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)前教育機(jī)構(gòu)Becoming the First Leadership Preschool
Gail Johnson女士在2010年說(shuō)道:“我們一直在探索不同的課程體系來(lái)培養(yǎng)我們的孩子擁有最高水平的領(lǐng)導(dǎo)技能和自信心,我認(rèn)為“我是領(lǐng)導(dǎo)者”課程正是教授這些技能的黃金標(biāo)準(zhǔn)。它不僅擁有最好的學(xué)術(shù)價(jià)值,更有對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)無(wú)比有趣的課程計(jì)劃,孩子們一定會(huì)喜歡。家長(zhǎng)對(duì)這個(gè)課程感到非常好奇,也非常支持。我認(rèn)為這將會(huì)是一個(gè)非常棒的旅程。”
彩虹堡教育非常自豪能成為美國(guó)以及全球第一家“領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)前教育機(jī)構(gòu)”,通過引進(jìn)國(guó)際推崇并注重超越學(xué)術(shù)發(fā)展的《快樂兒童的七個(gè)習(xí)慣》基礎(chǔ)的課程體系,專注培養(yǎng)孩子們的領(lǐng)導(dǎo)能力。
領(lǐng)導(dǎo)者的七個(gè)習(xí)慣
習(xí)慣一:積極主動(dòng) — 自主習(xí)慣 Be Proactive – The Habit of Choice
習(xí)慣二:預(yù)計(jì)結(jié)果 — 目標(biāo)習(xí)慣 Begin with the End in Mind – The Habit of Vision
習(xí)慣三:要事優(yōu)先 — 計(jì)劃習(xí)慣 Put First Thing First – The Habit of Execution
習(xí)慣四:共贏思維 — 互利習(xí)慣 Think Win-Win – The Habit of Mutual Benefit
習(xí)慣五:善于溝通 — 交流習(xí)慣 Seek First to Understand, then to be Understood – The Habit of Mutual Understanding
習(xí)慣六:協(xié)同效應(yīng) — 合作習(xí)慣 Synegize – The Habit of Creative Cooperation
習(xí)慣七:不斷更新 — 進(jìn)步習(xí)慣 Sharpen the Saw – The Habit of Renewal

授權(quán)加盟商免費(fèi)使用品牌logo,統(tǒng)一品牌形象,統(tǒng)一VIS,讓加盟商能夠開張即享品牌效益。
完善的物流配送體系及時(shí)準(zhǔn)確地配送原材料及開業(yè)裝備,減少加盟商開店瑣事和運(yùn)輸成本,省心省錢。
彩虹堡教育總部精英策劃團(tuán)隊(duì)根據(jù)不同節(jié)假日,量身策劃各種促銷活動(dòng),提升店面人氣和銷量,生意不用愁。
彩虹堡教育總部與各大網(wǎng)絡(luò)、電視、雜志等主流媒體合作,常年投放廣告宣傳品牌,增加品牌附加值和知名度。
彩虹堡教育總部研發(fā)團(tuán)隊(duì)不斷研發(fā)新品,增強(qiáng)消費(fèi)者對(duì)品牌的新鮮感,趕跑四季寒潮,365天天天收益。
根據(jù)所在地區(qū)市場(chǎng)情況,嚴(yán)格控制合作店數(shù)量,約定區(qū)域內(nèi)不發(fā)展第二家,保護(hù)加盟商的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
彩虹堡教育總部派遣專人擔(dān)任營(yíng)運(yùn)督導(dǎo),定期對(duì)各個(gè)門店進(jìn)行實(shí)地指導(dǎo),發(fā)現(xiàn)并解決問題,提升門店經(jīng)營(yíng)能力。
據(jù)小編的了解,彩虹堡教育的加盟費(fèi)用與投資者所選擇的加盟模式有關(guān),而導(dǎo)致加盟費(fèi)用不同的主要因素是與各地的消費(fèi)水平相關(guān)。投資者可根據(jù)自身具備的資金能力,合理選擇與自身發(fā)展較為貼切的模式進(jìn)行加盟。以100平米的店鋪面積為例,在一線城市、二線城市、三線城市的加盟費(fèi)需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)情況而定。這些費(fèi)用是指總投資費(fèi)用,包括房租、裝修費(fèi)、教學(xué)設(shè)備費(fèi)、材料費(fèi)、人員工資及流動(dòng)資金等多項(xiàng)費(fèi)用。其中的流動(dòng)資金具有重要作用,為后期持續(xù)穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)下去提供一定的保障,也是投資者必須要具備的。

彩虹堡教育在市場(chǎng)中不僅是一家發(fā)展前景廣闊的教育機(jī)構(gòu),同時(shí)也屬于是一家非常賺錢的投資項(xiàng)目。加盟彩虹堡教育,該教育項(xiàng)目經(jīng)過多年的在市場(chǎng)當(dāng)中的發(fā)展,彩虹堡教育已經(jīng)擁有了自己的售后服務(wù)部門會(huì)為加盟商進(jìn)行提供多方面的服務(wù)政策,讓投資商加盟后在以后的經(jīng)營(yíng)過程當(dāng)中,不管是遇到什么樣的經(jīng)營(yíng)問題,彩虹堡教育都會(huì)為加盟店進(jìn)行出具有效的問題解決方法,讓加盟店面可以順利的進(jìn)行運(yùn)營(yíng),輕松的賺取利潤(rùn)。
一、認(rèn)同彩虹堡教育品牌文化及經(jīng)營(yíng)理念;
二、立志于與彩虹堡教育團(tuán)隊(duì)共同建立品牌發(fā)展,壯大并保持品牌的持續(xù)經(jīng)營(yíng);
三、有良好的職業(yè)操守和人脈口碑;
四、全面配合彩虹堡教育總部的培訓(xùn)和統(tǒng)一管理;
五、具備一定的投資實(shí)力,對(duì)此行業(yè)充滿熱情;
六、具有品牌至上、信譽(yù)至上的經(jīng)營(yíng)意識(shí),具有市場(chǎng)應(yīng)變能力,自覺維護(hù)彩虹堡教育品牌形象;
七、遵循規(guī)范化管理和加盟守則以及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);
八、必須按彩虹堡教育總部統(tǒng)一要求使用卡諾的視覺形象設(shè)計(jì)和店面裝修設(shè)計(jì),千店形象如一;
九、18周歲以上的公民,能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。
1.通過電話聯(lián)系、QQ通訊或登陸彩虹堡教育與彩虹堡教育客服進(jìn)行咨詢,或在彩虹堡教育查詢加盟資料。
2.了解彩虹堡教育加盟信息后,參考當(dāng)?shù)亟逃袌?chǎng),并到彩虹堡教育查詢區(qū)域保護(hù)范圍,在確認(rèn)加盟意向和加盟條件后進(jìn)入彩虹堡教育加盟頻道,填寫彩虹堡教育加盟申請(qǐng)表,并提交。
3.通過彩虹堡教育加盟審核后,彩虹堡教育總部會(huì)邀請(qǐng)申請(qǐng)人至彩虹堡教育中國(guó)總部進(jìn)行深入考察及研究,在確認(rèn)加盟事項(xiàng)后簽訂加盟合同并繳納彩虹堡教育加盟費(fèi)用。
4.總部會(huì)對(duì)彩虹堡教育加盟商進(jìn)行加盟指導(dǎo),會(huì)對(duì)彩虹堡教育加盟商指定人選進(jìn)行向相關(guān)的培訓(xùn)。
5.總部會(huì)在彩虹堡教育將新加盟商信息添加上去,并為彩虹堡教育加盟商配備物流配送。
6.彩虹堡教育總部會(huì)在不定期與過各地的彩虹堡教育加盟商進(jìn)行促銷活動(dòng),更好的發(fā)展彩虹堡教育品牌。
7.彩虹堡教育總部會(huì)在彩虹堡教育上刊登彩虹堡教育產(chǎn)品和活動(dòng),以便彩虹堡教育加盟商查看。
8.彩虹堡教育會(huì)將全國(guó)區(qū)域的新加盟商門面及地址刊登在彩虹堡教育分店首頁(yè)頁(yè)面進(jìn)行宣傳,加強(qiáng)新加盟商的知名度和認(rèn)知度。
| 品牌名稱 | 彩虹堡教育 | 裝修費(fèi)用 | 47674 |
| 前兩季度房租 | 4328 | 教材/設(shè)備費(fèi)用 | 17015 |
| 流動(dòng)資金 | 20000 | 人工開支 | 3490 |
| 工商稅務(wù)雜項(xiàng) | 3195 | 水電(元/月) | 396 |
| 月收入 | 23.067萬(wàn) | 年收入 | 280.6485萬(wàn) |
卓園水育早教中心加盟費(fèi)多少?